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中国日报网5月5日电 据哥伦比亚广播公司新闻网5月3日报道,美国劳工部一项调查发现,美国3家麦当劳特许经营商非法雇佣300余名童工,其中包括两名10岁儿童。该调查显示,这3家麦当劳特许经营商在肯塔基、印第安纳、马里兰和俄亥俄等州经营62处麦当劳餐厅,合计雇佣305名童工,从事法律不允许该年龄段工人进行的操作。
近年来,美国童工问题愈演愈烈,劳工部数据显示,自2018年以来,非法雇用童工的情况增加了69%。而美国多州却在推动放宽童工雇用限制,将未成年人置于危险的境地。
美国劳工部5月1日表示,肯塔基州麦当劳特许经营商鲍尔食品有限公司雇佣了两名10岁儿童,违反联邦劳动法。鲍尔食品有限公司是一家位于路易斯维尔的运营商,在两个州经营10家麦当劳特许经营店。
劳工部官员称,这些童工没有工资,但有时工作到凌晨2点,他们"准备和分发食品订单,打扫商店,在自选窗口工作并操作收银机"。调查人员了解到,"两名10岁儿童中一人被允许操作油炸机,这是一项禁止16岁以下工人从事的工作"。
调查人员发现,鲍尔食品不止存在一项违规行为。劳工部工资和工时司称,该公司雇用了24名16岁以下的未成年人,工作时间超过了法律允许的时间。劳工部对其处以近40000美元的罚款。
除鲍尔食品公司外,工资和工时司还调查了Archways Richwood和贝尔餐厅集团。这三家特许经营商在肯塔基州、印第安纳州、马里兰州和俄亥俄州经营62家麦当劳分店。
调查人员发现,三家特许经营商雇用了305名儿童,工作时间超过了法律允许的时间。这些童工还从事未成年雇员禁止从事的工作。
劳工部去年12月称,麦当劳另一家特许经营商违反了美国劳动法,允许14岁和15岁的儿童在法定工作时间之外在13家餐厅工作。该部门在2022年早些时候在汉堡王、赛百味和大力水手炸鸡发现了类似违法行为。
劳工部今年2月底表示,自2018年以来,美国非法雇用童工的情况增加了69%。政府官员未对非法雇佣激增现象作出解释。根据该部门数据,劳工部在2022年作出了4386205美元的童工民事赔偿金处罚。
另据劳工部统计,在2022财年发现688名儿童被非法雇佣从事危险工作,为2011财年以来的最高数字。
近年来,美国童工问题愈演愈烈,多个州正在推动放宽童工雇用限制,将未成年人置于危险的境地。据《纽约时报》报道,美国多州立法机构正在推动施行相关法案,以延长未成年人的工作时间,取消对危险职业的限制等。
今年3月,阿肯色州州长桑德斯签署法案,放宽了16岁以下儿童的雇佣条件。艾奥瓦州参议院立法者于4月通过了一项立法,允许14岁和15岁的儿童在冷冻柜和肉类冷藏室内工作。
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