栏目: 社会热点新闻 作者:佚名 热度:
习近平总书记指出:“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。”人才是“国之重器”,在全面推进建设社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴的新征程中,必须要“聚天下英才而用之”。统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,每一个方面都离不开人才的强力支撑。“致天下之治者在人才”“国以才立、政以才治、业以才兴”。历史是最好的老师,历史是最好的教科书。中华民族数千年的发展历史清晰证明,人才的得失与政权的更替、国家的盛衰、民族的兴亡紧密关联。得人则得政得天下,失人则失政失天下。世界各国和各民族的发展历史也清晰证明,人才强,则国家和民族强,人才弱,则国家和民族弱。放眼当今世界,人才越来越成为战略性资源,各国之间的人才竞争也越来越激烈。目前,中华民族伟大复兴正处于重要的战略机遇期,面对矛盾叠加和风险叠加,百舸争流,奋楫者先,我们比历史上任何时候都更加需要树立强烈的人才意识,更加需要发挥好人才这个第一驱动力的作用。
要树立大人才观。所谓大人才观,就是要坚持人人尽展其才的发展思路。海纳百川,有容乃大,大人才观是一种大动力观。三百六十行,行行出状元,行行有人才。尺有所短,寸有所长,每一个人都有各自的长处和优点。古人云:“人莫不有才,才莫不可用。”发挥好每一个人的长处和优点,让人们各尽其能、各展其才,可以实现社会人力资源整体配置最优,对社会经济发展产生重大推动力。
要为人才发展营造良好环境。环境是制约人才成长的重要因素。在人才环境建设上,我们的各级领导干部是关键。金无足赤,人无完人,对待一些有独特个性的人才,以及一些有小缺点的人才,我们要有包容意识,不求全责备、对人才提出十全十美的要求。在单位业绩考核上,要把有关部门如何对待人才列为重要考核指标。要把领导业绩和人才业绩有效结合起来。另外,全社会也要形成尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。在人才环境建设上,要进一步完善针对人才的保护机制。
在人才的考察选用上,一定要注重实践业绩导向。选拔使用人才注重实践业绩,好处是多方面的。一是更符合公平原则。在业绩导向的前提下,大家在竞争起点上是一致的,因为最后都是按实践业绩取名次。二是更符合效率原则。注重实践业绩导向,可以调动所有人的积极性,而不是一部分人的积极性,这是推动工作落实的有效办法。三是可以有效破解“唯文凭”“唯年龄”等难题。有利于鼓励更多人把学习和工作有机结合起来,少做无用功,多做有用功。有利于有才华的年轻人脱颖而出,为年轻人提供更大更快进步空间。四是注重实践业绩导向,也是锻炼人才的好办法。人往往在艰苦的社会实践中,通过摸爬滚打,不断砥砺品格,才能真正提高本能。五是能真正选拔出一些高素质人才。真金不怕火炼。真正的人才都是干出来的,是通过社会实践磨炼出来的。以业绩为导向,必然能将更多任劳任怨、兢兢业业、才华出众、品格高尚的人才真正识别出来和选拔出来。
在人才培养上要注重德字当先。德是方向,才是动力。失去德统领的才,是危险之才,而且越有才,越危险。只有明大德、守公德、严私德,一个人才方能用得其所。道德建设,基础在教育。家庭是人生的第一所学校,父母是人生的第一任老师。各级各类学校都要把德育放在首位,要高度重视良好校风建设。社会是人生最大的学校,也是对一个人有终生影响的学校。要认识到,道德建设是一项长期过程,要常抓不懈,稳中求进,久久为功。
《光明日报》( 2022年08月22日 02版)
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